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SAP® ERP HCM - Personalwesen

Human Capital Management inkl. SAP®-Anwenderzertifizierung Foundation Level – System Handling

Maßnahme Nr. 123-3376-2021 

Dauer:
1 Monat
Unterrichtstage:
Montag bis Freitag
Uhrzeit:
08:00 bis 16:00 Uhr
Methode:
Virtueller Unterricht
Ort:
Termine:
10.05.2021 bis 04.06.2021 (Startgarantie)
05.07.2021 bis 30.07.2021
30.08.2021 bis 24.09.2021
25.10.2021 bis 19.11.2021

Ihr Ansprechpartner

Ansprechpartner
Peter Thomsen

Bildungsberater
Fon 040 809075280
Fax 040 809075199
E-Mail p.thomsen@date-up.com

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Kundenzitate

Zielgruppe

Alle Interessenten, die bereits über erste kaufmännische Kenntnisse verfügen sowie Akademiker, die ihr berufliches Profil um den kaufmännischen Bereich ergänzen möchten. Außerdem Personaler mit Berufserfahrung, die für den Wiedereinstieg in den Personalbereich zertifizierte Kenntnisse in SAP® - Human Capital Management benötigen.

Virtueller Unterricht vor Ort oder zu Hause

Wir greifen innerhalb dieser Weiterbildung auf einen virtuellen Präsenzunterricht zurück. Sie können zwischen virtuellen Kursen in unseren Klassenräumen sowie virtuellen Kursen bei Ihnen zu Hause wählen.

Karriereperspektiven

Das Ziel des Kurses ist, Ihnen einen praxisorientierten und sicheren Umgang mit der kaufmännischen Software SAP® ERP HCM zu vermitteln und somit ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erheblich zu erhöhen.

Kursinhalte

SAP® Übersicht / Navigation

  • Einführung in die Software
  • Erste Schritte
  • Aufbau und Grundlagen des SAP®-Systems
  • Online-Hilfe
  • Navigation im System
  • Organisationsstrukturen
  • Stammdaten
  • Bewegungsdaten
  • Reporting

SAP® ERP Geschäftsprozesse im HCM (Basis HR050)

Alle Eingaben finden auf deutscher Ländergruppierung statt.

  • Strukturen im HCM, Anlegen einer eigenen Struktur (Organisationseinheiten, Stellen, Planstellen), Strukturauswertung.
  • Personalbeschaffung, Qualifikationskatalog bearbeiten, Profile für Planstellen anlegen, Bewerbermanagement, Profilvergleich, Bewerber einstellen.
  • Personaladministration, Bewerber einstellen, Mitarbeiter einstellen, Infotypenpflege (Mutterschutz/Elternzeit, Behinderung, Zahlungen, Umzug, Firmenwagen, Gehaltsentwicklung, VWL, Elterneigenschaft etc.), Organisatorischer Wechsel, Austritt.
  • Personalzeitwirtschaft, Zeitdaten pflegen, Mehrarbeit, Zeitdatenauswertung, Fehlerbehandlung, Zeitnachweis.
  • Auswertungen, Bewerberlisten, Mitarbeiterlisten, Summen bilden, Listen sortieren, Filter, Exportieren, Layout, Varianten.

SAP® ERP HCM Lohn- /Gehaltsabrechnung (Basis HR110)

  • Abrechnungsrelevante Daten
  • Organisation einer produktiven Abrechnung und des Abrechnungsverlaufes
  • Rückrechnungsanerkennung
  • Reports der Personalabrechnung
  • Überleitung ins Rechnungswesen
  • Überweisung an die Mitarbeiter

Vorbereitung SAP®-Anwenderzertifizierung

SAP®-Anwenderzertifizierung Foundation Level – System Handling

  • Allgemeine Grundlagen
  • Logon, GUI und Steuerung
  • Personalisierung
  • Systemmenü
  • Reporting
  • Drucken
  • Hilfen
  • Berechtigungen

Dieses Modul ist Bestandteil des Zertifikatslehrgangs Fachkraft Lohnbuchhaltung, kann aber auch einzeln besucht werden.

Zugangsvoraussetzungen

Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Abläufe in einem Unternehmen. Berufserfahrung im Bereich Personal. Zusätzlich ist die Teilnahme an unseren Modulen im Bereich Lohnbuchhaltung (Theorie / DATEV und LEXWARE) und Personalsachbearbeitung empfehlenswert.

Förderung

Durch Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder Jobcenter oder weitere Kostenträger, wie z.B. BFD, Berufsgenossenschaft; Rentenversicherung; Bildungsprämie. Sind Sie Selbstzahler? Dann kontaktieren Sie uns – wir beraten Sie gerne über Ihre individuellen Finanzierungsmöglichkeiten.

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Fax 040 809075199
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