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Key User für SAP® ERP HCM - Personalwesen (m/w/d)

Human Capital Management

Maßnahme Nr. ist beantragt 

Dauer:
3 Monate
Unterrichtstage:
Montag bis Freitag
Uhrzeit:
08:00 bis 16:00 Uhr
Methode:
Präsenzunterricht mit Fachdozent
Ort:
Termine:
18.01.2021 bis 09.04.2021
10.05.2021 bis 30.07.2021
30.08.2021 bis 19.11.2021

Ihr Ansprechpartner

Ansprechpartner
Phillipp Stephan

Standortmanager Leipzig
Fon 0341 49295022
Fax 0341 49295025
E-Mail p.stephan@date-up.com

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Zielgruppe

Interessenten aus dem kaufmännischen / betriebswirtschaftlichen Bereich mit Berufserfahrung. Ebenso Betriebswirte, Kaufleute, Personalsachbearbeiter, ggf. Studienabbrecher. Außerdem IT-Fachleute mit entsprechendem Fachwissen.

Karriereperspektiven

Sie lernen als Key User den Ausbau und die Integrationstiefe des SAP® Systems im Betrieb zu unterstützen. Der Key User fungiert zudem als Ansprechpartner für Kollegen und Mitarbeiter im Unternehmen. Ein Key User kann erforderliche Schulungen zur Anwendung des SAP® Systems durchführen.

Kursinhalte

SAP® 01 Grundlagen
  • Einleitung
  • Navigation
  • Systemweite Konzepte
  • Logistik
  • Finanzwesen
  • Human Capital Management
  • Analytische Funktionen und strategische Planung
  • SAP® NetWeaver
  • SAP® Services
Grundlagen Enterprise Portal im HCM
  • Überblick und Positionierung
  • Perspektive des Endanwenders
  • Technische Infrastruktur
  • Portal Platform Content
  • Design-Änderungen und Branding
  • Sicherheitsaspekte
  • Knowledge Management
  • Enterprise Workspaces
  • Collaboration
  • Mobile Portal
Geschäftsprozesse Personalabrechnung (HR110)
  • Einführung in die Personalabrechnung
  • Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten
  • Organisation einer produktiven Abrechnung
  • Abrechnungsverlauf
  • Reports der Personalabrechnung
  • Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen
  • Überweisungen und Scheckverarbeitung
  • Prozessmodell
Analytics und Reporting im HCM (HR580)
  • HCM Reporting im Überblick
  • Managers Desktop und Manager Self Service
  • Infosysteme im SAP Easy Access Menü
  • Logische Datenbanken und Infosets
  • Ad-hoc Query / SAP Query
  • Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
  • HCM in BW, BO und SEM
Organisationsmanagement (HR505)
  • Einführung
  • Konzepte des Organisationsmanagements
  • Organisation und Besetzung
  • Expertenmodus Infotyppflege
  • Expertenmodus Einfach Pflege
  • Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
  • Integration mit der Personaladministration
  • Managers Desktop und Managers Self Service
  • Auswertungen und Reports
Konfiguration Stammdaten (HR305)
  • Einstellung eines Mitarbeiters
  • Projektverwaltung und -bearbeitung
  • Struktur des Unternehmens
  • Organisationsstruktur
  • Weitere organisatorische Zuordnung
  • Vorschlagswerte festlegen
  • Persönliche Daten
  • Sollarbeitszeit und Basisbezüge
  • Entgeldstruktur
  • Lohnartenstruktur
  • Reports Entgeldänderungen / Infotypen
  • Personalmaßnahmen
  • Dynamische Maßnahmen
  • Schnellerfassung Maßnahmen
  • Global Employment ERP 6.0
  • HR Administrator und Employee Interaction Center
Vorbereitung SAP® Anwenderzertifizierung
  • Grundlagen
  • Organisationsmanagement
  • Personaladministration
  • Zeitwirtschaft
  • Personalabrechnung
  • Personalbeschaffung
  • Informationssystem
SAP® Anwenderzertifizierung
  • Abnahme der SAP® Zertifizierung Human Capital Management / Personaladministration

Zugangsvoraussetzungen

Grundlegende Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Abläufe in einem Unternehmen. Sie sollten außerdem mindestens ein Modul SAP® Anwendungen besucht haben.

Förderung

Durch Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder Jobcenter oder weitere Kostenträger, wie z.B. BFD, Berufsgenossenschaft; Rentenversicherung; Bildungsprämie. Sind Sie Selbstzahler? Dann kontaktieren Sie uns – wir beraten Sie gerne über Ihre individuellen Finanzierungsmöglichkeiten.

Ihr Ansprechpartner

Ansprechpartner
Phillipp Stephan

Standortmanager Leipzig
Fon 0341 49295022
Fax 0341 49295025
E-Mail p.stephan@date-up.com

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