Kostenloser Anruf:
07:30 bis 22:00 Uhr [Mo-Fr], 08:00 bis 18:00 Uhr [Sa-So]
Wir rufen Sie zurück!
Wenn Sie zurückgerufen werden möchten, hinterlassen Sie uns bitte Ihre Telefonnummer. Optional können Sie uns mitteilen, wann es Ihnen zeitlich passt, zurückgerufen zu werden. Wir rufen Sie schnellstmöglich zurück.
Schreiben Sie uns eine Nachricht
Für eine E-Mail hinterlassen Sie uns bitte Ihren Namen, E-Mail und eine kurze Nachricht, worum es sich handelt. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen, um das Anliegen zu klären.
Vereinbaren Sie einen Termin
Wenn Sie einen kostenlosen Beratungstermin vereinbaren möchten, wählen Sie bitte einen Standort und Ihren Wunschtermin aus. Hinterlassen Sie uns anschließend Ihre E-Mail und Telefonnummer, damit wir uns schnellstmöglich bei Ihnen melden können.
Sie erreichen date up auch telefonisch: 0800 88 11 88 9
Berater für SAP® ERP HCM - Human Capital Management (m/w/d)
Solution Consultant Human Resources
Maßnahme Nr. 677-10-2020
| Dauer: | 4 Monate | |
|---|---|---|
| Unterrichtstage: | Montag bis Freitag | |
| Uhrzeit: | 08:00 bis 16:00 Uhr | |
| Methode: | Präsenzunterricht mit Fachdozent | |
| Preis: | 9.548,00 € MwSt. befreit | |
| Ort: | Stuttgart |
27.04.2020
bis
14.08.2020
17.08.2020
bis
04.12.2020
Zielgruppe
Personen aus dem kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung, ebenso Betriebswirte, Volkswirte, Juristen, Dipl. Kaufleute, Personaler, ggf. Studienabbrecher. Trainer/Dozenten sowie IT-Fachleute - Informatiker - mit entsprechendem Fachwissen.Karriereperspektiven
Die praxisnah ausgebildeten BeraterInnen SAP® ERP HCM arbeiten professionell und sicher mit den Instru-menten des Personalwesens und der modernen Datenverarbeitung. Sie betreuen die internen Kunden in Fragen aus dem Bereich Personal und übernehmen Mitverantwortung für die Abbildung aller geschäftsrelevanten Bereiche in SAP®. Sie setzen ihr umfangreiches SAP®-Know-how und ihre Customizing-Kenntnisse erfolgreich zur Harmonisierung und Optimierung der Unternehmensprozesse ein. Mit unserer Ausbildung können die angehenden Berater auch als Trainer in entsprechenden Unternehmen und bei SAP® Bildungspartnern arbeiten.
Kursinhalte
SAP® 01 Grundlagen
- Einleitung
- Navigation
- Systemweite Konzepte
- Logistik
- Finanzwesen
- Human Capital Management
- Analytische Funktionen und strategische Planung
- SAP® NetWeaver
- SAP® Services
Grundlagen Enterprise Portal im HCM
- Überblick und Positionierung
- Perspektive des Endanwenders
- Technische Infrastruktur
- Portal Platform Content
- Design-Änderungen und Branding
- Sicherheitsaspekte
- Knowledge Management
- Enterprise Workspaces
- Collaboration
- Mobile Portal
Geschäftsprozesse Personalabrechnung (HR110)
- Einführung in die Personalabrechnung
- Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten
- Organisation einer produktiven Abrechnung
- Abrechnungsverlauf
- Reports der Personalabrechnung
- Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen
- Überweisungen und Scheckverarbeitung
- Prozessmodell
Analytics und Reporting im HCM (HR580)
- HCM Reporting im Überblick
- Managers Desktop und Manager Self Service
- Infosysteme im SAP® Easy Access Menü
- Logische Datenbanken und Infosets
- Ad-hoc Query / SAP® Query
- Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
- HCM in BW, BO und SEM
Organisationsmanagement (HR505)
- Einführung
- Konzepte des Organisationsmanagements
- Organisation und Besetzung
- Expertenmodus Infotyppflege
- Expertenmodus Einfach Pflege
- Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
- Integration mit der Personaladministration
- Managers Desktop und Managers Self Service
- Auswertungen und Reports
Konfiguration Stammdaten (HR305)
- Einstellung eines Mitarbeiters
- Projektverwaltung und -bearbeitung
- Struktur des Unternehmens
- Organisationsstruktur
- Weitere organisatorische Zuordnung
- Vorschlagswerte festlegen
- Persönliche Daten
- Sollarbeitszeit und Basisbezüge
- Entgeldstruktur
- Lohnartenstruktur
- Reports Entgeldänderungen / Infotypen
- Personalmaßnahmen
- Dynamische Maßnahmen
- Schnellerfassung Maßnahmen
- Global Employment ERP 6.0
- HR Administrator und Employee Interaction Center
Konfiguration Zeiterfassung (HR306)
- Einführung in die Personalzeitwirtschaft
- Überblick über die Zeitdatenerfassung
- Struktur des Unternehmens und Gruppierungen
- Arbeitszeitpläne
- Teilzeitkräfte
- Zeitdatenerfassung und -verwaltung
- Auszählung von Ab- und Anwesenheiten
- Ab- und Anwesenheitskontingente
- Arbeitsplatz Personalzeitmanagement
- Kostenzuordnung und Leistungsverrechnung
Konfiguration Abrechnung (HR400)
- Grundlagen der Personalabrechnung
- Personalrechenregeln
- Starten der Abrechnung
- Bewertung von Lohnarten
- Abwesenheitsbewertung
- Zeitlohnartenauswahl
- Verarbeitung von Durchschnitten
- Aliquotierung / Summenlohnarten / Rückrechnung
SAP® Solution Manager (SMI210)
- Überblick über die ASAP Implementation Roadmap
- Projektvorbereitungsphase
- Business-Blueprint-Phase
- Realisierungsphase
- Produktionsvorbereitungssphase
- Go-Live und Support
Fallstudie und Prüfungsvorbereitung (TCASE1)
Zertifizierung
Zugangsvoraussetzungen
Die Teilnehmer sollten über grundlegende IT-Kenntnisse - wie dem Umgang mit Office-Produkten sowie dem Internet - und Personalkenntnisse verfügen.Förderung
Durch Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder Jobcenter oder weitere Kostenträger, wie z.B. BFD, Berufsgenossenschaft; Rentenversicherung; Bildungsprämie. Unterstützt durch das Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Es besteht die Möglichkeit, bei der Teilnahme an unseren Seminaren, einen Zuschuss von 30 bzw. 50 % zu erhalten. Dieser Zuschuss kann Teilnehmern oder Unternehmen erteilt werden.
