Berater für SAP® ERP HCM - Human Capital Management (m/w/d)

Zielgruppe

Interessenten aus dem kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung, ebenso Betriebswirte, Volkswirte, Juristen, Dipl. Kaufleute, Personaler, ggf. Studienabbrecher. Trainer/Dozenten sowie IT-Fachleute - Informatiker - mit entsprechendem Fachwissen.

Karriereperspektiven

Die praxisnah ausgebildeten Berater SAP® ERP HCM (HR) können professionell und sicher mit den Instrumenten für Personalwirtschaft in der modernen Datenverarbeitung arbeiten. Die Teilnehmer/innen werden befähigt, Personalabteilungen zu beraten und die Software SAP® ERP für die Erfordernisse von Unternehmen und für individuelle Arbeitsplätze zu modifizieren. 

Die date up training GmbH ist offizieller Bildungspartner von SAP®. Mit unserer Weiterbildung können die angehenden Berater auch als Trainer in entsprechenden Unternehmen und bei SAP® -Bildungspartnern arbeiten. date up bereitet die Teilnehmer optimal auf die von SAP® durchgeführte Zertifizierungsprüfung vor.

Kursinhalte

SAP®-Überblick

• Navigation
• Systemweite Konzepte
• Finanzwesen
• Human Capital Management

SAP® ERP HCM Überblick (SAP® HR)

• Aus- und Weiterbildung
• Entgeltanpassung
• Analytische Funktionen

Konfiguration Stammdaten

• Projektverwaltung und -bearbeitung
• Struktur des Unternehmens
• Sollarbeitszeit und Basisbezüge
• Entgeltstruktur
• Lohnartenstruktur
• Personalmaßnahmen
• Global Employment ERP

Konfiguration Zeiterfassung

• Einführung in die Personalzeitwirtschaft
• Arbeitszeitpläne
• Zeitdatenerfassung und -verwaltung
• Ab- und Anwesenheitskontingente
• Kostenzuordnung und Leistungsverrechnung

Analytics und Reporting im HCM

• Managers Desktop und Manager Self Service
• Logische Datenbanken und Infosets
• Ad-hoc Query / SAP® Query
• HCM in BW, BO und SEM

Geschäftsprozesse Personalabrechnung

• Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten
• Organisation einer produktiven Abrechnung
• Reports der Personalabrechnung
• Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen
• Prozessmodell

Konfiguration Abrechnung

• Grundlagen der Personalabrechnung
• Starten der Abrechnung
• Bewertung von Lohnarten
• Abwesenheitsbewertung
• Aliquotierung / Summenlohnarten / Rückrechnung

Organisationsmanagement

• Expertenmodus Infotyppflege
• Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
• Integration mit Personaladministration
• Auswertungen und Reports

SAP® Solution Manager

• Überblick über die ASAP Implementation Roadmap
• Business-Blueprint-Phase
• Realisierungsphase
• Go-Live und Support

Fallstudie und Prüfungsvorbereitung

Zertifizierung

Zugangsvoraussetzungen

Grundlegende IT-Kenntnisse (Office-Produkte und Internet) und Kenntnisse im Personalwesen. Jeder potenzielle Teilnehmer nutzt in einem kostenlosen Beratungsgespräch die fachliche Expertise des Projektkoordinators, um sich über die aktuelle Eignung (Voraussetzung erfüllt) und die zukünftige Ausrichtung (gewünschtes Tätigkeitsfeld) zu informieren.

Förderung

Durch Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder Jobcenter oder weitere Kostenträger, wie z.B. BFD, Berufsgenossenschaft; Rentenversicherung; Bildungsprämie. Unterstützt durch das Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Es besteht die Möglichkeit, bei der Teilnahme an unseren Seminaren, einen Zuschuss von 30 bzw. 50 % zu erhalten. Dieser Zuschuss kann Teilnehmern oder Unternehmen erteilt werden.