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Personalwesen - Weiterbildung im Bereich Human Ressources
  • Breites Schulungs- und 
    Themensprektrum
  • Spezialisierungen in SAP®, wie z.B.: SAP® HCM 
    sind möglich
  • Weiterbildung auf Ihr Bedürfnis angepasst
  • Lernen Sie z.B.: den 
    Personalsachbearbeitung
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Personalsachbearbeitung

Grundlagen des Arbeitsrechts, Personalplanung, u.v.m.

Maßnahme Nr. 123-3376-2018

Dauer: 1 Monat
Unterrichtstage: Montag bis Freitag
Uhrzeit: 08:00 bis 16:00 Uhr
Methode: Präsenzunterricht mit Fachdozent
Ort: Hamburg-Hammerbrook

Beratungstermin
Personalsachbearbeitung (Hamburg-Hammerbrook)

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Termine:
09.05.2019 bis 06.06.2019
02.09.2019 bis 27.09.2019

Ziele

Der Kurs vermittelt praxisbezogen ein solides Fachwissen im Bereich der operativen Personalarbeit sowie der arbeitsrechtlichen Grundlagen. Einsatzmöglichkeiten finden Personalfachkräfte in Unternehmen aller Wirtschaftszweige. Sie arbeiten in Industrie-, Handels- und größeren Handwerksbetrieben, im Dienstleistungsbereich oder bei Interessenvertretungen, Verbänden und Organisationen.

Inhalte

Grundlagen des Arbeitsrechts
  • Anwendungsbereich
  • Rechtsquellen und ihre Rangordnung
  • Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht
  • Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
  • Datenschutz
Personalplanung
  • Personalbedarfsplanung
  • Qualitative und Quantitative Planung
  • Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
Personalgewinnung / -marketing
  • Personalbeschaffung, Rekrutierung
  • Employer Branding
  • Gewinnungsinstrumente, (Anforderungsprofile, Profiling, Matching..)
  • Gewinnungswege
    - Interne Gewinnung, (Versetzung, befristet vs. unbefristet….)
     Externe Gewinnung, (Vermittlung, AÜG, AVGS, Stellenanzeige)
  • Anbahnung von Arbeitsverhältnissen, TzbfG, AGG,
    - Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
Personalauswahl
  • Prozessschritte der Auswahl
  • Vorauswahl, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, AssessmentCenter
  •  AGG, Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
Personaleinsatz
  • Onboarding
  • Arbeitszeitmodelle
  • Entgeltmodelle
  • Arbeitsschutz
  • ArbschG, ASIG, Bildschirmarbeitsplatzverordnung
  • Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
Personalentwicklung
  • Bildung: Berufsausbildung, Weiterbildung, Fortbildung
  • Förderung: Personalgespräche und-beurteilungen, Coaching
  • Organisationsentwicklung: Teambuilding, Projektarbeit
Personalführung
  • Motivationstheorien
  • Führungsstile, Management by Techniken
  • Kommunikationsmodelle, Grundlagen und Rollenspiele
  • Beurteilungsmodelle
Personalabbau / -freisetzung
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Kündigungsarten, Outplacement, Kündigungsschutz
  • KschG, Massenentlassung
  • Aufbewahrungsfristen von Personaldaten
  • Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
  • SGB 3

Dieses Modul ist Bestandteil des Zertifikatslehrgangs Fachkraft Personalsachbearbeitung, kann aber auch einzeln besucht werden.

Zielgruppe

Interessenten, die einen Einstieg in den Personalbereich suchen oder ihre Kenntnisse auffrischen möchten.

Zugangsvoraussetzungen

Interessenten, die eine kaufmännische bzw. verwaltungstechnische Berufsausbildung abgeschlossen haben oder über entsprechende Berufserfahrung verfügen.

Förderung

Durch Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder Jobcenter oder weitere Kostenträger, wie z.B. BFD, Berufsgenossenschaft; Rentenversicherung; Bildungsprämie. Sind Sie Selbstzahler? Dann kontaktieren Sie uns – wir beraten Sie gerne über Ihre individuellen Finanzierungsmöglichkeiten. 


Ihre Ansprechpartnerin

Ansprechpartner
Sandra Kummert

Bildungsberaterin
Fon 040 809075241
Fax 040 809075199
E-Mail s.kummert@date-up.com

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