SAP Anwender, KeyUser oder Berater werden - Sie entscheiden und wir schulen

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KeyUser für SAP® ERP HCM - Personalwesen (m/w)

Inklusive SAP®-Anwenderzertifizierung

Maßnahme Nr. 677-360-2016

Dauer:2 Monate
Unterrichtstage:Montag bis Freitag
Uhrzeit:08:00 bis 16:00 Uhr
Methode:Präsenzunterricht mit Fachdozent
Ort:Stuttgart
 
Termine:
09.10.2017 bis 13.12.2017
22.01.2018 bis 23.03.2018

Ziele

Die Teilnehmer erhalten fundierte SAP® Kenntnisse im genannten Fachbereich. Die Teilnehmer lernen, als KeyUser den Ausbau und die Integrationstiefe des SAP®-Systems im Betrieb zu unterstützen. Der KeyUser fungiert zudem als Ansprechpartner für Kollegen und Mitarbeiter im Unternehmen. Ein KeyUser kann erforderliche Schulungen zur Anwendung des SAP®-Systems durchführen.

Inhalte

SAP® Übersicht / Navigation
  • Einführung in die Software
  • Erste Schritte
  • Aufbau und Grundlagen des SAP-Systems
  • Online-Hilfe
  • Navigation im System
  • Organisationsstrukturen
  • Stammdaten
  • Bewegungsdaten
  • Reporting
SAPHR SAP® ERP Human Capital Management Überblick
  • Grundlagen
  • Einstellung eines Mitarbeiters
  • Aus- und Weiterbildung
  • Entgeltanpassung
  • Datenauswertung

HR050 Geschäftsprozesse im Human Capital Management

  • Navigation
  • Strukturen im Human Capital Management
  • Personaladministration
  • Zeitwirtschaft
  • Einführung in die Personalabrechnung
  • E-Recruiting
  • Personalentwicklung
  • Aus- und Weiterbildung
  • Unternehmensvergütungsmanagement
  • Personalkostenplanung
  • End-User Service Delivery
  • Analytische Funktionen

HR110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung

  • Überblick über die Personalabrechnung
  • Abrechnungsrelevante Daten
  • Organisation einer produktiven Abrechnung und des Abrechnungsverlaufs
  • Rückrechnungserkennung
  • Reports der Personalabrechnung
  • Überleitung ins Rechnungswesen
  • Überweisung an die Mitarbeiter
  • Prozessmodell für Abrechnung und Folgeaktivitäten

HR505 Organisationsmanagement

  • Konzepte des Organisationsmanagements
  • Pflege der Aufbauorganisation
  • Anwendungsoberfläche Organisation und Besetzung
  • Expertenmodus: Infotyppflege, Einfache Pflege
  • Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
  • Integration mit der Personaladministration
  • Manager´s Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
  • Auswertungen und Reports

HR580 Analytics und Reporting in HCM

  • Überblick über alle HCM-Reporting-Werkzeuge
  • Manager´s Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
  • Infosysteme im SAP Easy Access Menü
  • Logische Datenbanken und Infosets
  • Ad-hoc-Query
  • SAP Query
  • Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
  • HCM im BW und SEM
  • Human Resources Information System (HIS)

HR305 Konfiguration Stammdaten

  • Kursüberblick
  • Einstellung eines Mitarbeiters
  • Projektverwaltung und –bearbeitung
  • Struktur des Unternehmens
  • Organisationsstruktur
  • Weitere organisatorische Zuordnung
  • Vorschlagswerte festlegen – Merkmale
  • Persönliche Daten
  • Zusammenhang zwischen Sollarbeitszeit und Basisbezüge
  • Entgeltstruktur
  • Lohnartenstruktur
  • Reports Entgeltänderungen
  • Infotypen
  • Personalmaßnahmen
  • Dynamische Maßnahmen
  • Schnellerfassung Maßnahmen
  • Global Employment ERP 6.0
  • HR Administrator und Employee Interaction Center

HR306 Konfiguration Zeiterfassung

  • Einführung in die Personalzeitwirtschaft
  • Überblick über die gesamte Zeitwirtschaft
  • Struktur des Unternehmens und Gruppierungen
  • Arbeitszeitpläne
  • Teilzeitkräfte
  • Zeitdatenerfassung und –verwaltung
  • Auszählung von Ab- und Anwesenheiten
  • Ab- und Anwesenheitskontingenten
  • Arbeitsplatz Personalzeitmanagement (TMW)
  • Kostenzuordnung und Leistungsverrechnung
  • Einführung in das Arbeitszeitblatt / Konfiguration des Erfassungsprofils

SAP®-Anwenderzertifizierung

  • Einführung in die Software
  • Erste Schritte
  • Aufbau und Grundlagen des SAP-Systems
  • Online-Hilfe
  • Navigation im System
  • Organisationsstrukturen
  • Stammdaten
  • Bewegungsdaten
  • Reporting
  • Vorbereitung auf die Anwenderzertifizierung
  • Abnahme der Anwenderzertifizierung

Zielgruppe

Interessenten aus dem kaufmännischen / betriebswirtschaftlichen Bereich mit Berufserfahrung. Ebenso Betriebswirte, Kaufleute, Buchhalter, ggf. Studienabbrecher. Außerdem IT-Fachleute mit entsprechendem Fachwissen.

Zugangsvoraussetzungen

Persönliches Beratungsgespräch zur Klärung der individuellen Voraussetzungen. Grundlegende Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Abläufe in einem Unternehmen. Die Teilnehmer sollten außerdem mindestens ein Modul SAP Anwendungen besucht haben.

Förderung

date up als Bildungsträger sowie alle angebotenen Kurse und Weiterbildungen sind durch CertEuropA nach AZAV zertifiziert. Unsere Weiterbildungen können über die Agenturen für Arbeit und die Jobcenter per Bildungsgutschein (SGB III / II) oder über andere Kostenträger wie der Deutschen Rentenversicherung (DRV), Transfergesellschaften oder dem Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr zu 100 % gefördert werden.


Ihre Ansprechpartnerin

Ansprechpartner
Micheline Kreuzer

Standortleiterin Stuttgart
Fon 0711 758690
Fax 0711 7586929
E-Mail info@date-up.com

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