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Berater für SAP® ERP HCM - Personalwesen (m/w)

Human Capital Management | Mit Beraterzertifizierung von SAP®

Maßnahme Nr. ist beantragt

Dauer:3 Monate
Unterrichtstage:Montag bis Freitag
Uhrzeit:08:00 bis 16:00 Uhr
Methode:Präsenzunterricht mit Fachdozent
Ort:Hamburg
 
Termine:
auf Anfrage

Ziele

Die betriebswirtschaftliche Software SAP® ERP ist weltweit führend. Mit ihren unterschiedlichen Modulen bietet die SAP® für jeden Unternehmensbereich die passende Lösung. Die praxisnah ausgebildeten BeraterInnen SAP® ERP HCM arbeiten professionell und sicher mit den Instrumenten des Personalwesens und der modernen Datenverarbeitung. Die TeilnehmerInnen betreuen die internen Kunden in Fragen aus dem Bereich Personal und übernehmen Mitverantwortung für die Abbildung aller geschäftsrelevanten Bereiche in SAP®. Sie setzen ihr umfangreiches SAP®-Know-how und ihre Customizing-Kenntnisse erfolgreich zur Harmonisierung und Optimierung der Unternehmensprozesse ein. Mit unserer Ausbildung können die angehenden Berater auch als Trainer in entsprechenden Unternehmen und bei SAP® Bildungspartnern arbeiten. date up bereitet die Teilnehmer optimal auf die Zertifizierungsprüfung vor.

Inhalte

SAP® Überblick (SAP®01)

  • Einleitung
  • Navigation
  • Systemweite Konzepte
  • Logistik
  • Finanzwesen
  • Human Capital Management
  • Analytische Funktionen und strategische Planung
  • SAP® NetWeaver
  • SAP® Services

SAP® ERP HCM Überblick (SAP®HR)

  • Grundlagen
  • Mitarbeiterinformationen
  • Aus- und Weiterbildung
  • Entgeltanpassung
  • Analytische Funktionen

Konfiguration Stammdaten (HR305)

  • Einstellung eines Mitarbeiters
  • Projektverwaltung und -bearbeitung
  • Struktur des Unternehmens
  • Organisationsstruktur
  • Weitere organisatorische Zuordnung
  • Vorschlagswerte festlegen
  • Persönliche Daten
  • Sollarbeitszeit und Basisbezüge
  • Entgeltstruktur
  • Lohnartenstruktur
  • Reports Entgeltänderungen / Infotypen
  • Personalmaßnahmen
  • Dynamische Maßnahmen
  • Schnellerfassung Maßnahmen
  • Global Employment ERP 6.0
  • HR Administrator und Employee Interaction Center

Konfiguration Zeiterfassung (HR306)

  • Einführung in die Personalzeitwirtschaft
  • Überblick über die Zeitdatenerfassung
  • Struktur des Unternehmens und Gruppierungen
  • Arbeitszeitpläne
  • Teilzeitkräfte
  • Zeitdatenerfassung und -verwaltung
  • Auszählung von Ab- und Anwesenheiten
  • Ab- und Anwesenheitskontingente
  • Arbeitsplatz Personalzeitmanagement
  • Kostenzuordnung und Leistungsverrechnung

Analytics und Reporting im HCM (HR580)

  • HCM Reporting im Überblick
  • Managers Desktop und Manager Self Service
  • Infosysteme im SAP® Easy Access Menü
  • Logische Datenbanken und Infosets
  • Ad-hoc Query / SAP® Query
  • Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
  • HCM in BW, BO und SEM

Geschäftsprozesse Personalabrechnung (HR110)

  • Einführung in die Personalabrechnung
  • Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten
  • Organisation einer produktiven Abrechnung
  • Abrechnungsverlauf
  • Reports der Personalabrechnung
  • Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen
  • Überweisungen und Scheckverarbeitung
  • Prozessmodell

Konfiguration Abrechnung (HR400)

  • Grundlagen der Personalabrechnung
  • Personalrechenregeln
  • Starten der Abrechnung
  • Bewertung von Lohnarten
  • Abwesenheitsbewertung
  • Zeitlohnartenauswahl
  • Verarbeitung von Durchschnitten
  • Aliquotierung / Summenlohnarten / Rückrechnung

Organisationsmanagement (HR505)

  • Einführung
  • Konzepte des Organisationsmanagements
  • Organisation und Besetzung
  • Expertenmodus Infotyppflege
  • Expertenmodus Einfach Pflege
  • Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
  • Integration mit der Personaladministration
  • Managers Desktop und Managers Self Service
  • Auswertungen und Reports

SAP® Solution Manager (SMI210)

  • Überblick über die ASAP Implementation Roadmap
  • Projektvorbereitungsphase
  • Business-Blueprint-Phase
  • Realisierungsphase
  • Produktionsvorbereitungssphase
  • Go-Live und Support

Fallstudie und Prüfungsvorbereitung (TCASE1)

Zertifizierung

Zielgruppe

Personen aus dem kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung, ebenso Betriebswirte, Volkswirte, Juristen, Dipl.-Kaufleute, Personaler, ggf. Studienabbrecher. Trainer/Dozenten sowie IT-Fachleute - Informatiker - mit entsprechendem Fachwissen.

Zugangsvoraussetzungen

Die Teilnehmer sollten über grundlegende IT-Kenntnisse - wie dem Umgang mit Office-Produkten sowie dem Internet - und Personalkenntnisse verfügen. Jeder potenzielle Teilnehmer nutzt in einem  kostenlosen Beratungsgespräch die fachliche Expertise des Projektkoordinators, um sich über die aktuelle Eignung (Voraussetzung erfüllt) und die zukünftige Ausrichtung (gewünschtes Tätigkeitsfeld) zu informieren.

Förderung

date up als Bildungsträger sowie alle angebotenen Kurse und Weiterbildungen sind durch CertEuropA nach AZAV zertifiziert. Unsere Weiterbildungen können über die Agenturen für Arbeit und die Jobcenter per Bildungsgutschein (SGB III / II) oder über andere Kostenträger wie der Deutschen Rentenversicherung (DRV), Transfergesellschaften oder dem Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr zu 100 % gefördert werden.


Ihre Ansprechpartnerin

Ansprechpartner
Sandra Kummert

Bildungsberaterin
Fon 040 809075241
Fax 040 809075199
E-Mail s.kummert@date-up.com

Seminaranfrage

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SAP Bildungspartner Weiterbildung Hamburg e.V. Telc Cert EuropA Bildungspartner DATEV ECDL LEXWARE AZAV