Personalsachbearbeitung - Weiterbildung im Bereich Human Ressources

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Personalsachbearbeitung

Grundlagen des Arbeitsrechts, Personalplanung, u.v.m.

Maßnahme Nr. 123-3248-2017

Dauer: 1 Monat
Unterrichtstage: Montag bis Freitag
Uhrzeit: 08:00 bis 16:00 Uhr
Methode: Präsenzunterricht mit Fachdozent
Ort: Hamburg

Beratungstermin
Personalsachbearbeitung (Hamburg)

Interessentdaten

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Termine:
05.03.2018 bis 29.03.2018
25.06.2018 bis 20.07.2018
15.10.2018 bis 09.11.2018

Ziele

Der Kurs vermittelt praxisbezogen ein solides Fachwissen im Bereich der operativen Personalarbeit sowie der arbeitsrechtlichen Grundlagen. Einsatzmöglichkeiten finden Personalfachkräfte in Unternehmen aller Wirtschaftszweige. Sie arbeiten in Industrie-, Handels- und größeren Handwerksbetrieben, im Dienstleistungsbereich oder bei Interessenvertretungen, Verbänden und Organisationen.

Inhalte

Grundlagen des Arbeitsrechts
  • Anwendungsbereich
  • Rechtsquellen und ihre Rangordnung
  • Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht
  • Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
  • Datenschutz
Personalplanung
  • Personalbedarfsplanung
  • Qualitative und Quantitative Planung
  • Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
Personalgewinnung / -marketing
  • Personalbeschaffung, Rekrutierung
  • Employer Branding
  • Gewinnungsinstrumente, (Anforderungsprofile, Profiling, Matching..)
  • Gewinnungswege
    - Interne Gewinnung, (Versetzung, befristet vs. unbefristet….)
     Externe Gewinnung, (Vermittlung, AÜG, AVGS, Stellenanzeige)
  • Anbahnung von Arbeitsverhältnissen, TzbfG, AGG,
    - Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
Personalauswahl
  • Prozessschritte der Auswahl
  • Vorauswahl, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, AssessmentCenter
  •  AGG, Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
Personaleinsatz
  • Onboarding
  • Arbeitszeitmodelle
  • Entgeltmodelle
  • Arbeitsschutz
  • ArbschG, ASIG, Bildschirmarbeitsplatzverordnung
  • Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
Personalentwicklung
  • Bildung: Berufsausbildung, Weiterbildung, Fortbildung
  • Förderung: Personalgespräche und-beurteilungen, Coaching
  • Organisationsentwicklung: Teambuilding, Projektarbeit
Personalführung
  • Motivationstheorien
  • Führungsstile, Management by Techniken
  • Kommunikationsmodelle, Grundlagen und Rollenspiele
  • Beurteilungsmodelle
Personalabbau / -freisetzung
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Kündigungsarten, Outplacement, Kündigungsschutz
  • KschG, Massenentlassung
  • Aufbewahrungsfristen von Personaldaten
  • Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
  • SGB 3

Dieses Modul ist Bestandteil des Zertifikatslehrgangs Fachkraft Personalsachbearbeitung, kann aber auch einzeln besucht werden.

Zielgruppe

Interessenten, die einen Einstieg in den Personalbereich suchen oder ihre Kenntnisse auffrischen möchten.

Zugangsvoraussetzungen

Interessenten, die eine kaufmännische bzw. verwaltungstechnische Berufsausbildung abgeschlossen haben oder über entsprechende Berufserfahrung verfügen.

Förderung

Durch Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder Jobcenter oder weitere Kostenträger, wie z.B. BFD, Berufsgenossenschaft; Rentenversicherung; Bildungsprämie.


Ihre Ansprechpartnerin

Ansprechpartner
Sandra Kummert

Bildungsberaterin
Fon 040 809075241
Fax 040 809075199
E-Mail s.kummert@date-up.com

Seminaranfrage

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