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Personalsachbearbeitung

Personalmanagement

Maßnahme Nr. 677-507-2016

Dauer:1 Monat
Unterrichtstage:Montag bis Freitag
Uhrzeit:08:00 bis 16:00 Uhr
Methode:Präsenzunterricht mit Fachdozent
Ort:Stuttgart
 
Termine:
17.05.2017 bis 16.06.2017
09.10.2017 bis 03.11.2017

Ziele

Die Weiterbildung vermittelt praxisbezogen ein solides Fachwissen im Bereich der operativen Personalarbeit sowie der arbeitsrechtlichen Grundlagen. Beschäftigungsmöglichkeiten finden Personalfachkräfte in Unternehmen aller Wirtschaftszweige. Sie arbeiten in Industrie-, Handels- und größeren Handwerksbetrieben, im Dienstleistungsbereich oder bei Interessenvertretungen, Verbänden und Organisationen.

Inhalte

Grundlagen des Arbeitsrechts:
  • Anwendungsbereich
  • Rechtsquellen und ihre Rangordnung
  • Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht
  • Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
  • Datenschutz
Grundsätzliche Funktionen des Personalmanagements:
  • Personalplanung:
  • Personalbedarfsplanung
  • Qualitative und quantitative Planung
  • Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
Personalgewinnung und -marketing:
  • Personalbeschaffung, Rekrutierung
  • Employer Branding
  • Gewinnungsinstrumente, (Anforderungsprofile, Profiling, Matching...)
  • Gewinnungswege
  • Anbahnung von Arbeitsverhältnissen, TzbfG, AGG
Personalauswahl:
  • Prozessschritte der Auswahl
  • Vorauswahl, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, AssessmentCenter
  • AGG, Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
Personaleinsatz:
  • Onboarding
  • Arbeitszeitmodelle
  • Entgeltmodelle
  • Arbeitsschutz
  • ArbschG, ASIG, Bildschirmarbeitsplatzverordnung
  • Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
Personalentwicklung:
  • Bildung: Berufsausbildung, Weiterbildung, Fortbildung
  • Förderung: Personalgespräche und-beurteilungen, Coaching
  • Organisationsentwicklung: Teambuilding, Projektarbeit
Personalführung:
  • Motivationstheorien
  • Führungsstile, Management by Techniken
  • Kommunikationsmodelle, Grundlagen und Rollenspiele
  • Beurteilungsmodelle
Personalabbau und -freisetzung:
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Kündigungsarten, Outplacement, Kündigungsschutz
  • KschG, Massenentlassung
  • Aufbewahrungsfristen von Personaldaten
  • Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
  • SGB 3
Das Modul Personalsachbearbeitung ist unter anderem tragendes Modul unseres Zertifikatslehrgangs Fachkraft Personalsachbearbeitung.

Zielgruppe

Interessenten, die einen Einstieg in den Personalbereich suchen.

Zugangsvoraussetzungen

Personen, die eine kaufmännische bzw. verwaltungstechnische Berufsausbildung abgeschlossen haben oder über entsprechende Berufserfahrung verfügen.

Förderung

date up als Bildungsträger sowie alle angebotenen Kurse und Weiterbildungen sind durch CertEuropA nach AZAV zertifiziert. Unsere Weiterbildungen können über die Agenturen für Arbeit und die Jobcenter per Bildungsgutschein (SGB III / II) oder über andere Kostenträger wie der Deutschen Rentenversicherung (DRV), Transfergesellschaften oder dem Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr zu 100 % gefördert werden.


Ihre Ansprechpartnerin

Ansprechpartner
Micheline Kreuzer

Standortleiterin Stuttgart
Fon 0711 758690
Fax 0711 7586929
E-Mail m.kreuzer@date-up.com

Seminaranfrage

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