SAP® ERP Module
SAP® bezeichnet seine Applikationen als Module, und kleinere Pakete als Komponenten. Die Module sind jedoch nicht im informationstechnischen Sinne unabhängig (modular);
sondern eng miteinander verzahnt (Funktionsintegration). Mit einer SAP® Standardinstallation werden die 3 Anwendungsbereiche Rechnungswesen (SAP® ERP Financials), Logistik (SAP® ERP Operations) und Personalwirtschaft (SAP® ERP Human Capital Management) mit ausgeliefert. Weitere SAP® Module oder Komponenten können bei Bedarf (teilweise Lizenzfrei) nachinstalliert werden.
Überblick SAP® Module
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SAP® Module: Erklärungen und Übersicht
Bei SAP®
Bei SAP® handelt es sich um eine Version des SAP ERP-Systems, wobei das "R" für Echtzeit Datenverarbeitung steht und die "3" auf die dreigliedrige Server-Client-Architektur hinweist. Da SAP® alle Geschäftsprozesse abdeckt und mit mehreren Plattformen und Betriebssystemen kompatibel ist, ist die Softwarelösung sehr populär. SAP® umfasst eine Reihe von integrierten Geschäftsanwendungen, oft werden diese als Module bezeichnet. Im Folgenden erhalten Sie eine Übersicht der Module.
Das Modul FI (Financial / Finanzwesen) stellt das gesamte externe Rechnungswesen eines Unternehmens dar. Hier werden die Konten des Unternehmens geführt und die Geschäftsvorfälle gebucht.
Hier finden Sie alle unsere SAP® FI-Kurse
Das Modul CO (Controlling / Kostenrechnung) unterstützt die Entscheidungsfindung des Managements. Hauptaufgaben sind Planung und Kostenrechnung.
Das Modul TR (Treasury / Finanzmanagement) hat die Aufgabe ein Liquiditäts-, Portfolio- und Risikomanagement für ein Unternehmen zu gewährleisten und Analysen zur Liquiditäts- und Risikolage des Unternehmens durchzuführen.
Das Modul EC (Enterprise Controlling / Unternehmenscontrolling) beschäftigt sich mit der Ergebnis- und Profit-Center-Rechnung.
Das Modul IM (Investment Management / Investitionsmanagement) umfassen die Planung, die Realisierung und die Kontrolle von Investitionsmaßnahmen.
Das Modul PS (Project Systems / Projektsystem) stellt alle Funktionen einer Projektmanagement-Software zur Verfügung. Aufgaben des Moduls sind die Planung, die Steuerung und die Kontrolle von Projekten.
Das Modul WF (Workflow / Arbeitsablauf) hat die Aufgabe betriebswirtschaftliche Geschäftsprozesse effizient zu definieren. Dabei können einfache Freigabe- oder Genehmigungsverfahren, aber auch komplexere Geschäftsprozesse, bei denen verschiedene Abteilungen koordiniert werden müssen, abgebildet werden.
Das Modul ECM (Enterprise Content Management / Inhaltsverwaltung) enthält Funktionen und Werkzeuge, beispielsweise für das Dokumenten- und Berichtmanagement, die Archivierung, das Scannen und die Informationsgewinnung über intuitive Suchabfragen sowie für dokumentenbasierte Zusammenarbeit.
Das Modul IS (Industry Solutions / Branchenlösung) bietet spezifische Lösungen für Branchen, die mit den standartisierten SAP®-System nicht ausreichen unterstützt werden. Es gibt IS-Systeme z.B. für die Automobilindustrie, Banken und Versicherungen oder die Energiewirtschaft.
Das Modul SD (Sales and Distribution / Vertrieb) stellt das Vertriebssystem eines Unternehmens dar. Alle Aufgaben im Verkauf, im Versand und bei der Fakturierung werden in diesem Modul abgebildet.
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Das Modul MM (Material Management / Materialwirtschaft) besteht aus den Teilkomponenten Einkauf, Bestandsführung, Lagerbestandsverwaltung und Rechnungsprüfung. Aufgabe des Moduls MM ist die Unterstützung des gesamten Beschaffungsprozesses eines Unternehmens und die Verwaltung des Bestandes an Ressourcen.
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Das Modul PP (Production Planing and Control / Produktionsplanung ubd Steuerung) hat die Aufgabe, die Produktion in einem Unternehmen zu planen und zu steuern. Hier finden Sie unseren SAP® PP-Kurs
Das Modul QM (Quality Management / Qualitätsmanagement) unterstützt die Aufgaben der Qualitätsplanung, Qualitätsprüfung und Qualitätslenkung.
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Das Modul PM (Plant Maintenance / Instandhaltung) beinhaltet die Funktionalitäten für die Instandhaltung, also Inspektion, Wartung und Instandsetzung.
Das Modul HCM (Human Capital Management / Personalmanagement) vormals HR (Human Resources) hat die Aufgabe, das Personalmanagement eines Unternehmens zu unterstützen. Eine der Hauptaufgaben des Moduls ist die Personalabrechnung.
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Das Modul BI (Business Intelligence / Unternehmensanalytik) vormals BW (Busines Intelligence Warehouse) trägt Reporting-relevante Daten des gesamten Unternehmens aus verschiedenen Quellen zu extrahieren, zusammen zu führen, aufzubereiten und für Auswertungen zur Verfügung zu stellen.
Das Modul CRM (Customer Relationship Management / Kundenbeziehungsmanagement) wird verwendet, um Kundendaten zu archivieren und zu analysieren und somit die gewünschten Prozesse ausführen zu können und bietet die maßgeschneiderte Umgebung für die Bereiche Marketing, Vertrieb und After-Sales.
Das Modul FS (Financial Solutions / Finanzlösungen) ist vorallem speziell auf die besonderen Bedürfnisse von Banken ausgerichtet.
Weitere SAP® Themen:
Unterteilungen der Module
Übersicht der SAP® Module und deren Anwendungen in den fachspezifischen Bereichen.
ModulunterteilungenWissenswertes über SAP®
Übersicht zu den allgemeinen Informationen und der Entwicklung rund um SAP®.
SAP® InformationenSAP® Versionsübersichten
Übersicht der SAP® Versionsübersichten und deren Bedeutung in den Bereichen.
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Unser Angebot umfasst momentan 207 Kurse.
Kurs
Standort
Nächster Termin
Zeitraum
Buchung
Planung und Prüfung
Max. 25 Teilnehmer
Geschult werden u.a. Themen wie: Qualitätsprüfung, Prüfmittelverwaltung und Prüfplanung
Stuttgart
20.06.2022
10.10.2022
1 Monat
Planung und Prüfung
Max. 25 Teilnehmer
Geschult werden u.a. Themen wie: Qualitätsprüfung, Prüfmittelverwaltung und Prüfplanung
Nürnberg
20.06.2022
10.10.2022
1 Monat
Human Capital Management inkl. SAP®-Anwenderzertifizierung Foundation Level – System Handling
Max. 25 Teilnehmer
Inklusive SAP Anwenderzertifizierung Foundation Level – System Handling.
Hamburg-Hammerbrook
20.06.2022
15.08.2022
10.10.2022
1 Monat
Human Capital Management inkl. SAP®-Anwenderzertifizierung Foundation Level – System Handling
Max. 25 Teilnehmer
Inklusive SAP Anwenderzertifizierung Foundation Level – System Handling.
Bundesweit (Virtuell)
20.06.2022
15.08.2022
10.10.2022
1 Monat
Planung und Prüfung
Max. 25 Teilnehmer
Geschult werden u.a. Themen wie: Qualitätsprüfung, Prüfmittelverwaltung und Prüfplanung
Bundesweit (Virtuell)
20.06.2022
10.10.2022
1 Monat
Human Capital Management inkl. SAP®-Anwenderzertifizierung Foundation Level – System Handling
Max. 25 Teilnehmer
Inklusive SAP Anwenderzertifizierung Foundation Level – System Handling.
Stuttgart
20.06.2022
15.08.2022
10.10.2022
1 Monat
Human Capital Management inkl. SAP®-Anwenderzertifizierung Foundation Level – System Handling
Max. 25 Teilnehmer
Inklusive SAP Anwenderzertifizierung Foundation Level – System Handling.
Nürnberg
20.06.2022
15.08.2022
10.10.2022
1 Monat
Planung und Prüfung
Max. 25 Teilnehmer
Geschult werden u.a. Themen wie: Qualitätsprüfung, Prüfmittelverwaltung und Prüfplanung
Hamburg-Hammerbrook
20.06.2022
10.10.2022
1 Monat
Dieser Kurs beinhaltet 2 Berater Zertifizierungen.
Max. 25 Teilnehmer
Form: Online Weiterbildung
Abschlüsse: Zertifiziertes SAP® Berater Zertifikat: Certified Application Associate - Sales and Distribution with SAP ERP 6.0 EhP7 und zertifiziertes SAP® Berater Zertifikat: Certified Application Associate – Business Process Integration with SAP S/4HANA 1809
Hamburg-Hammerbrook
04.07.2022
5 Monate
Dieser Kurs beinhaltet 2 Berater Zertifizierungen.
Max. 25 Teilnehmer
Form: Online Weiterbildung
Abschlüsse: Zertifiziertes SAP® Berater Zertifikat: Certified Application Associate - Sales and Distribution with SAP ERP 6.0 EhP7 und zertifiziertes SAP® Berater Zertifikat: Certified Application Associate – Business Process Integration with SAP S/4HANA 1809
Stuttgart
04.07.2022
5 Monate
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