Kurzarbeit in Zeiten von Corona: Infos für Arbeitnehmer
Aufgrund einer schwierigen wirtschaftlichen Lage oder einer Krisensituation wie der Corona-Pandemie ist für viele Unternehmen Kurzarbeit ein wichtiges Instrument. Die Arbeitszeit der Angestellten wird in Kurzarbeit reduziert. Damit werden die Personalkosten dem Auftragsrückgang angepasst. Ziel ist es, Entlassungen zu vermeiden, um bei verbesserter Auftragslage wieder den regulären Betrieb aufnehmen zu können und die Arbeitszeit der Mitarbeiter/innen wieder zu erhöhen. Der Verdienstausfall, der den Angestellten entsteht, wird durch das Kurzarbeitergeld (KUG) der Bundesagentur für Arbeit teilweise ausgeglichen.
Der Umfang der Kurzarbeit ist für Mitarbeiter/innen variabel und kann auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich ausfallen. Bei Kurzarbeit null stellt der Arbeitnehmer seine Arbeit vollständig ein.
Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen reduzieren ihre Arbeitszeit um eine vorher festgelegte Prozentzahl. Wer zum Beispiel nur noch 50 % arbeiten soll, bekommt für diese gearbeiteten Stunden vom Arbeitgeber noch 50 % Gehalt. Von der Differenz, die jetzt zum üblichen Nettogehalt entsteht, erhalten Arbeitnehmer/innen von der Agentur für Arbeit 60 % als Kurzarbeitergeld als Ausgleich. Für Mütter und Väter liegt der Anteil bei 67 %. Die maximale Bezugsdauer für Kurzarbeitergeld liegt bei 12 Monaten.
Neue Regelungen für Kurzarbeit seit 2020
Im Zuge der Coronakrise 2020 hat die Bundesregierung neue Regeln zur Kurzarbeit erlassen, die rückwirkend ab 01.03.2020 gelten und bis 31.12.2020 befristet sind.
Auf Kurzarbeit haben nun mehr Firmen Anspruch als vorher. Der Anspruch besteht nun bereits bei einem Arbeitsausfall in Höhe von 10 %, vorher war ein Ausfall von 30 % Voraussetzung. Zusätzlich entlastet die Bundesagentur für Arbeit die Unternehmen und übernimmt die Sozialversicherungsbeiträge.
Kurzarbeit und Weiterbildung
Die Kurzarbeit können Sie dazu nutzen, sich beruflich weiterzubilden. Auch dafür können Sie von der Agentur für Arbeit eine Förderung erhalten.
date up training ist spezialisiert auf unternehmensnahe Qualifizierungen und bietet ein breites Spektrum AZAV-zertifizierter Maßnahmen an. Mit dieser Zertifizierung erfüllen wir die Vorgaben für die Förderung der Qualifizierungsmaßnahmen durch die Bundesagentur für Arbeit.
Unser Angebot richtet sich an Einzelpersonen sowie Unternehmen.
Hier kommen Sie zu den Themenfeldern, die wir abdecken.
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Der zeitliche Rahmen der Qualifizierungsangebote richtet sich nach den individuellen Vorgaben und kann sowohl Tagesseminare, Wochenmodule sowie mehrwöchige Fachkraftzertifikatslehrgänge umfassen.
Nutzen Sie die Möglichkeit, sich von uns persönlich beraten zu lassen. Vereinbaren Sie dafür einen Termin mit unseren Berater/innen. So können wir Ihnen ein individuelles, auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtetes Qualifizierungsangebot unterbreiten.
Mehr Informationen zum Thema Kurzarbeit finden Sie auch bei der Agentur für Arbeit [Externer Link].
(Stand 08.04.2020)
