Inhalte:
Umschulungsschwerpunkte Personal
- Personalgewinnung
- Personaleinsatz
- Berufsfelderschließung
- Auftragsakquise
Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
- Marketing
- Kommunikation und Kooperation
- berufsbezogene Rechtsanwendung
- Branchensoftware Landwehr
- Personalmanagement mit SAP ERP HCM
Recht und Sicherheit
- Stellung, Rechtsform, Struktur des Betriebs
- Berufsbildung, arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Vorschriften
- Sicherheit und Gesundheitsschutz, Umweltschutz
- Qualitätssicherung betrieblicher Arbeitsabläufe
- Datenschutz und Datensicherheit
- Englisch
Vorkenntnisse:
Eine abgeschlossene Berufsausbildung
Zielgruppe:
Personaldienstleistungskaufleute sind Ansprechpartner sowohl für als auch Arbeitgeber, sie müssen ein hohes Maß an Kommunikations- bereitschaft mitbringen, die Fähigkeit, offen auf Menschen zuzugehen, Kontakte aufzubauen und zu pflegen, im Team zu arbeiten. In einem persönlichen Beratungsgespräch besprechen wir gern Ihre individuellen Voraussetzungen.
Ziele:
Die Umschulung schließt mit der Prüfung „Personaldienstleistungs-kaufmann/frau“ vor der Industrie und Handelskammer Frankfurt ab. Grundlage ist die Verordnung über die Berufsausbildung zum Personaldienstleistungs-kaufmann/zur Personaldienstleistungskauffrau (PersDLKfmAusbV) vom 13.02.2008. Die genauen Prüfungstermine werden von der Industrie und Handelskammer Frankfurt festgelegt.
